韓国人「“歴史”韓国のX民、日本は韓国を助けてくれたと主張」→「...
「私とヤるの？ヤらないの？どっちなの!?」⇒ マ○コの押し売りがヤバい韓国人「最近賃上げをしている日本の近況をご覧ください・・・」→「やべぇｗ」「転職ブーム来るか」「韓国も現在こうである」
大企業の社員じゃないのでちょっとよくわからないんだけど、新卒の給料が若手や中堅社員より高いってマジなの？ 新卒の給与を5万円アップさせるってことは若手や中堅やベテランも一律に5万円もしくは相応の割合でアップさせるんじゃないの？ え？ まさか「新卒だけ」アップさせてるの？ マジで？？？
— Azure Kamsaki Service (@hiyuuma) April 4, 2024
氷河期世代には雇ってもらえるだけありがたいと思え！と上層部が思っているJRバスみたいな会社では新卒より中途のおじさんの方がお給料が実際に安いです。 pic.twitter.com/qqcICAEv7m
— 給与明細買取屋さん (@kyuyokaitori) April 4, 2024
新卒だけ給料が高くなって
既存社員たちはそのまま！
外国人「先ず賃金上げろ。話はそれからだ」日本のバス運転手不足が深刻…外国人登用の動き。
海外「日本の最低賃金はアメリカの1/2未満で終わってる！」→「じゃあアメリカで最低賃金で生活してみてくれ」
韓国人「韓国とは異なる日本の大企業の賃上げの近況をご覧ください・・・」→「マジでクソ羨ましい」「韓国とまったく逆だね」「ダメだ、日本に行かなければならない」
最近日本の企業たちは少なくとも5-10％、多ければ20％も上げてあげるニュースがよく出てくる
ところでユニ...
韓国人「日本の賃上げの近況をご覧ください・・・」→「もう日本の方が賃金が高いｗｗｗ」「日本も徐々に回復しつつあるね」
日本製鉄、賃上げ交渉の結果
Image：fmkorea
労組の要求：12％引き上げ
...
おすすめ記事
韓国の反応
やべぇｗｗｗｗｗ
ひどいんだが
転職ブーム来るか
「高収入のイヤな仕事→低収入の快適な仕事に転職した人、その後どう？」回答いろいろ
「新しい生活頑張って！」 会社をやめて日本のキャンプ場に転職した外国人 海外の反応
これ韓国もだよ
自分は副士官だった3年目の時に最低時給が上がったんだけど
その時1年目と月給80ウォンの差が生じたｗｗｗｗｗ
自分は副士官だった3年目の時に最低時給が上がったんだけど
その時1年目と月給80ウォンの差が生じたｗｗｗｗｗ
韓国もこんなケースかなりあるんだが
ヘル朝鮮とまったく同じだね
韓国の経済YouTuberが言ったように若い子たちにお金をもっと与えて経済力があるようにして出生率を上げようとしているみたいだけど
韓国もこのようにならなければならないはずなのに
若い子たちが豊かにならなければならない
韓国もこのようにならなければならないはずなのに
若い子たちが豊かにならなければならない
あんなことする会社は代理～課長クラスがキレて脱出ラッシュが始まる
若年層に資産形成の機会を与えるのと若年層と中壮年層を差別するのは別の話でしょう
給料BANK(著)
笑、30代40代世代だけかわいそうだ
実際にアイロニーではある・・・
うちのような小さな零細会社では急に数十人の年俸をすべて上げたら
すぐに資金運用が難しくなるから新人だけ引き上げて
上の人たちは後からゆっくり上げたりもした
うちのような小さな零細会社では急に数十人の年俸をすべて上げたら
すぐに資金運用が難しくなるから新人だけ引き上げて
上の人たちは後からゆっくり上げたりもした
外国人「世の中ドケチ企業だらけ」中小企業の3割超「賃上げできない」
韓国も現在こうである
新人社員は市場から採用しなければならないから上昇率が高く既存の社員は低い
新人社員は市場から採用しなければならないから上昇率が高く既存の社員は低い
うちの会社も・・・
うちも最低賃金が大きく上がった時逆転たくさん起ったよ
こういうのマジでひどいわ・・・新入社員の立場でも気まずいし
そもそも社長たちが上昇率を抑えて人を安く雇うのが問題
親の世代と違って大企業、中小企業の賃金差が広がるのを見ると・・・
親の世代と違って大企業、中小企業の賃金差が広がるのを見ると・・・
韓国も同じである
日本の賃金が上がったからって「さすが神日本」と言うの本当に犬豚じゃあるまいし本当に呆れるよ
20年間賃金引き上げが停滞していた国で、それもニュースでは企業の賃金を上げるというニュースばかり出てくるのとは反対に最近22ヵ月なのか23ヵ月なのか連続で実質賃金マイナスなんだけど
円安のせいで物価上昇し庶民経済が崩壊しているのに
訳もなく岸田の支持率が底を這っているわけではない
20年間賃金引き上げが停滞していた国で、それもニュースでは企業の賃金を上げるというニュースばかり出てくるのとは反対に最近22ヵ月なのか23ヵ月なのか連続で実質賃金マイナスなんだけど
円安のせいで物価上昇し庶民経済が崩壊しているのに
訳もなく岸田の支持率が底を這っているわけではない
韓国もこうだよ（笑）
労組自動脱退される課長は出世もれた代理より年俸が低くなる
それで会社で出した対策：各種休日（創立記念日、慶弔休暇など）をなくして賃金で補填（笑）
これを見て誰が昇進したいと思うのか、誰が会社にビジョンがあると思うかと思った
労組自動脱退される課長は出世もれた代理より年俸が低くなる
それで会社で出した対策：各種休日（創立記念日、慶弔休暇など）をなくして賃金で補填（笑）
これを見て誰が昇進したいと思うのか、誰が会社にビジョンがあると思うかと思った
韓国もこういう企業あるｗｗｗｗｗ
俺は日本の会社で働いているけど全体すべて上がって
そもそも賃金テーブルが変更される
そもそも賃金テーブルが変更される
海外「なんてこった！」日本が外国人に人気すぎて移民大国になっていることに海外が大騒ぎ
外国人「移民が増えてきた日本で、日本人が移民に対してどう思っているの？」
前の会社がああだったから転職したよｗｗｗｗｗ
相対的剥奪感がすごい
相対的剥奪感がすごい
うちは全体すべて上がったよ
日本は勤続年数によって賃金が上がるのが決まってるんだけど
そのテーブル自体が上がる
日本は勤続年数によって賃金が上がるのが決まってるんだけど
そのテーブル自体が上がる
韓国も最近こういうところが多い
日米から見放された韓国の半導体、今年の営業利益が半減の見通し…
韓国は不払いｗ
韓国・今年の就職は難しい…「就職成功」卒業予定者の2割のみ
【02月06日 KOREA WAVE】
今年2月、卒業予定者のうち21.9％だけが就職に成功し、残りの78.1％は現在求職活動中だ。
ふぁー！ｗ
反日なんてバカしかやらない
幼卒ブサパンチョが算数すら出来ない事は既に証明されている
＞「やべぇｗ」「転職ブーム来るか」
いまの円安でやっとこれだしそもそも韓国の最低賃金なんてあってないようなもんだと知らないアホw アメリカが利下げしたらどうなるかw
人の給料を勝手に計算してひがんで絡んで来る人嫌い
昔資格試験うかって月一万円の資格手当貰ってたら飲み会で絡んできた先輩いた
その後独立してフリーで働いてたら飲み会で俺の給料が高くて羨ましいと絡んできた2年目社員がいた
だったらお前らもそうすりゃいいだろと思った思い出
そういうやつに限って仕事できないのはなんでなんだろうね
李在明がアルゼンチンになる言うてたのを李相哲言うてたよ
アルゼンチンになる前にベネズエラコロンビア
アルゼンチンもベネズエラもコロンビアも資源あるから。
南朝鮮がなるのは北朝鮮。
日本の心配してる場合じゃないんじゃないのw
大疫神 ムン災害がおらせられる
日本の企業も労働力の確保が大変になっているから新卒はそりゃ優遇されるだろうなと
まあ韓国の場合は国内雇用を増やすところから始めないと拙いでしょ
それにムン前大統領が定めた韓国の最低賃金は韓国の経済や実情に見合っていないから韓国の雇用の縮小を招いているのにな
知らない間に中韓が働いているで。◯法改正で解禁して技術流出なんてシャレにならないで うちの大企業。
１つの画像切り抜いて日本人が皆こんなに安い給料だと思ってそうだな
そう思わせてホルホルさせときゃ日本に来る事も減りそうでいいな
実際韓国より同じか安いやん、現実見よう
給料高いのは事実だよね？現実みような
給料韓国の方が高いの反論になってないよね？
識字を学ぼうな
そりゃお前、生涯賃金は今まで給料の合計なんだし韓国の方が少し前までは給料の低かったんだからそうなるだろw（か0年前とかは1/5とかだろ？）
もうこれからの世代は今のままだと韓国人の方が生涯賃金も多くなるよ？って話
日本人は良いものを買えなくなってくぞ、マジで
ほんとこれ、氷河期は甘え。
他責思考で国に寄生する前に、さっさとその短い寿命で独身貫いて○んでくれ、
むかし自分がいた会社も一時的にそうなったわ、全社員の調整するのに3ヶ月くらいかかって遡って精算されたよ。ついでに古参社員は色々手当が増えてかなり一気にアップした。
そんな給与体系維持する会社なんかしがみつく必要無いだろ。
┐(‘～`;)┌
40代で何の役職にも付いてない社員は給料泥棒と変らないからな
ここの韓国叩きコメントしてるおぢさん達に刺さりそうなこというのやめてやれ
まぁこいつら役職はおろか正社員でも無さそうだけどもw
おぢさんが昭和っていう発想がおぢさんです
反日は精神年齢低いジジイがやる事なんて皆知ってる常識でしょ
嫌韓も反日もどっちも精神年齢低いジジイだぞ
自分を客観視しような
嫌韓には理由がある
反日はただの身の程知らずな差別
DD論は通用しない
この隠しきれない冴えない60代オーバーの文章、なんか悲しくなるな。。。
もういじめるのやめるわ、ごめんね
格下のブサパンチョはいつもすぐ逃げる
韓国は退職後が地獄だからな、おまけに現役世代は例に漏れず海外旅行とブランド品に使い込むし
可処分所得は多くても残存資産は日本のほうが多い
それ、結局日本人がブランド品とか贅沢品買えない韓国人より貧乏ってこと認めてるけど大丈夫？
謎理論展開してまで日本サゲに必死だな
日本は社会主義じゃないし、賃上げに対応できない企業と経営者はさっさと市場から退場してもらおう
あとは解雇規制で使えない奴らも新卒ベテラン問わず解雇して使えない人材も退場してもらうべき
氷河期のみんなは君等がよく言うように「本当は実力があるのに時代のせいで能力を正しく評価されなかった」みたいだし他の世代より優秀なんだろうからき大丈夫だよ生き残れるよきっと、知らんけどw
結局は…しむ
そうそう、全体のGDPが上がってる今でも賃金が上がらないのは本人のせいよな
上げているのは主に大企業
地方の中小企業は上げてないよ
闇のクマさんっていうYOUTUBERは自分の給料が上がるまでは兼業農家なので岸田政権の増税を批判していたが、自分の給料が上がった途端、控除があるから増税は大したことないとか言い出し、ついには控除もなくなったら、控除がなくなっただけ、取ってないところを取るのは増税じゃないとか言い出して大王製紙の井川意高元会長にそれ増税ですと窘められていた
そして、数々の保守系YOUTUBERから自民党狂信者扱いされて登録者数を減らしましたとさ
こうみるとやっぱり賃金あげれない地方の中小企業はちゃんと淘汰、市場から退出されるべきだな
普通に正社員として転職できない時点でそいつが無能なだけじゃん、残念
なんかキレ散らかしてて草
え〜…
キレ散らかしてるのに笑うだけで反論しなくちゃならんのか？
お前らの議論の内容とかどうでもいいんだがw
>そもそも企業の採用枠が安定したのはココでイキがってコメントしてる奴等の能力とは全く関係ねー話だろw
何をあたかも自分の能力だと勘違いして発言してんだ、ドアホが。
アホには”ここの人間は自分の能力だと勘違いして発言してる”ように見えるらしい
ちょっとした病気やねキミ
よく分からんけど氷河期世代を馬鹿にされたオッサンが発狂してるようにしか見えん
雇用が安定した状況で就職できただけで偉そうなコメントしてるようにも見えんし、安定した状況で就職できた人間が羨ましいのか？
いや、そう見えるだけで俺はべつに氷河期世代を馬鹿にした発言なんてしてないが？
そもそもちょっと馬鹿にされたぐらいでそこまで必死になることかね
災害と一緒にする思考がどうかしてるわ
そもそも俺は馬鹿にしてないって言ってるのに
お前ちょっと頭おかしいだろ
氷河期世代を馬鹿にはしないがお前個人は頭に異常があるゴミだわ
達観した第三者を装ってるんじゃなく普通に第三者なんだよ馬鹿が
氷河期世代を馬鹿にしてるっていうがゆとり世代なりゼット世代なり、その時代の人間を馬鹿にされてるに過ぎんわ
よくある事だしそんなもんでいちいち目くじらたてんな情けない
お前がゴミなのは氷河期世代を被災者みたいに語って災害と一緒くたにしてるとこだよ
二回言わないと分かんないかオッサン？
実際に見てきたが本物の被災者とは比べ者にならんわ
その程度で二度と被災者を語るなゴミクズ
まだ発狂してんのかこいつw
しかも氷河期を災害にして氷河期世代の自分は被災者とか病気だろこれw
自分は被災者であり被害者だから自分は悪くない
氷河期を生き抜いた自分は凄い！偉い！ってかw
しょうもない人間だなwww
バブルのころ定例会議で、「来月から給料を一律20万円アップします」と言われて驚愕したことがある。
理由は新人との逆転現象が起きてしまうから、という理由だった。
預金なんて1ヶ月で50万円も溜まっていくし、利率だけでも10年物で8%くらいあって、預けておくだけで2倍になった。いま考えても狂った時代だった。
良い時代だった。
だから滅びた
しかもバブル後半期/氷河期直前の世代（今55歳・56歳）は、今まさにリスキリングだ能力開発ナントカカントカで、アーリーリタイヤを勧告推奨されてるんだよね
ていのいい「給料高い高齢者は賃上げしてやらんし、はよ辞めてくれ」って制度
たぶん一番割をくっているのはこの世代なんだよなぁ
給料の半分は退職再雇用(の為の給料)に剥ぎ取られました。その分残業で補填してます。再雇用うけないので◯損害です(´-`).oO
基本ベースアップ＋昇給するでしょ
職種によっては無理なのかな？
あーこー、言ってみたところで普通の企業ならただの疫病神でしかない韓国人なんか雇いませんから。残念。
そういや、飯能のライン工はまだちゃんと働けてるのかねえ。ただの呟き爺に戻ってるような気がするが。（笑）
言うことが理解できないからこちらから辞めてやるね、シャジャイはしないね
春闘って、労組が「俺たちの給料上げろ」って企業に要求するもので、去年や今年は、春闘の後、給与やボーナスがアップした。「新入社員の給与だけ上げた」という話ではない。
うちの組合は組合員から十分な税金(組費)を集めるため、そして立件ミンスに誠実資金を上納するために働いている
そういえば解雇規制が強くて首が切れない問題って、技術職なのに営業に配置転換できるような範囲の広い雇用契約になっていたのが問題だったはずだけれど、流石に最近は変わってきてたりするんですかね？
まぁ雇用契約を正しい形にせずに解雇規制を緩和すべきとか経営者が言っていたら笑うんだけれど
最近はわりとジョブ型になってるから契約書ちゃんとしてる
実際には切れないけどな
やっぱり解雇規制は撤廃するべきだわ
岸田不支持が別に経済のせいじゃないと
なんで知らないのに知ったかぶりするんだ韓国人は?
信じたいほうに勝手に事実をねじ曲げて精神勝利してきたから
朝鮮は万年属国だったのに全く変わらない民族性(笑)
賃金うんぬんの前に韓国はそもそも２０代で就職出来ないやついっぱいいるからな。
新卒でも即戦力求めるから新人の平均年齢が３０才超えてて、しかも４０代で名誉退職っていって辞めさせられるから、ほんと韓国は地獄だよな。
退職後はチキン屋にでもなるしかないねｗ
そうだ！医師になれば良い、足りないんだから
無能なのは氷河期世代を支援しなかった政府なんだよなぁ
そのせいで少子化が加速してんだから
小泉純一郎(外資)＞支援
正社員も派遣も生まれた時は同じ条件だ。落ちこぼれは、今日までやって来た過去を顧みなさい。そうすると何故落ちこぼれたかが分かるだろう。
竹島返還運動が起こったと聞いてない、つまり韓国経済は余裕である。
仏像はまだ政治カードの一枚か？
韓国の場合給与水準以前に正規雇用を増やすのが先決だろｗ
氷河期世代が時代の被害者なのは事実
問題は氷河期、氷河期と見下して煽るバカ
自分がその立場なら…最近(YouTube世代)の言動は中韓モンキーズに匹敵するな
韓国の雇用や賃金がどうなろうと 知らんけど。海を渡らなければ心地よい鳴き声が聞こえるのが待ち遠しい。
若者に抜かされるのが嫌なら、転職すれば良いだろ？
今まで何やってきたんだ？
アホだろこいつw
国策でできた世代なんだよw
お前みたいなアホがどれだけ騒いでも現実は変わらないからw
それが嫌ならお前は我が国から出て行け。
春闘で5パー以上上がってんだわw
本当に朝鮮人バカw
もうすぐ滅ぶ南朝鮮と一緒にするなよ！
本当ならJRバスはアホな事やってんな
いまどきバス運転手なんて転職先いっぱいあるだろうに
朝鮮人に何の関係があるんだ？お前らはこれから地獄行きなんだけど？wwwwww
本当なのかこれ？
20万やら17万で控除が8万とか5万ってどうなってんだよ、控除額明らかにおかしいだろ
ぶっちゃけ、新卒、中途で入ってくる奴のほぼ使えない無能で困ってる
大学出てるのに研修も様子見期間あってもPG一つまともに仕上げられん
こいつの尻拭いで俺の仕事量が増えてやっと今年度切られたわ
流石にコミュ障、向上心無し、本番データミスって更新とか擁護できないレベルやらかしてるからなぁ
ここ5年で3人
人事はもっと人見て採用しろや
給料20万円が12万円にはならないと思うけど